“我們單位積極響應集團黨群工作部發(fā)出《關于企業(yè)文化建設從上班著裝做起的倡議》，在抓好精細化管理同時，狠抓工作作風，為創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)文化貢獻一份力量?！钡谖宸止军h員干部一致認為。連日來，第五分公司黨員干部紛紛閱讀學習集團員工管理文件，在作風建設上查找不足，更在規(guī)范員工著裝，推進企業(yè)文化建設上開展了對照檢查，使得集團各項制度、規(guī)定在這個單位“落地有聲”，有新效果。

7月27日，第五分公司黨總支第一時間向單位職工傳達了集團倡議，并通過微信群、QQ群、OA群等進行轉發(fā)，確保消息全覆蓋。7月30日，第五分公司黨總支召開集中會議，要求機關職工上班必須規(guī)范著裝，嚴格響應《關于企業(yè)文化建設從上班著裝做起的倡議》，嚴格服從集團黨委管理，遵守集團各項管理規(guī)定，增強愛崗敬業(yè)責任感，樹立員工良好形象，為集團企業(yè)文化建設貢獻出新的力量。

近年來，第五分公司以“誠信鑄就品質，質量贏得市場”為本，一直致力于精細化管理工作，積極將精細化管理納入公司企業(yè)文化建設中來，規(guī)范著裝，是員工行為文化建設邁進的重要一步，提高了合作意識和工作效率，增強了員工的集體榮譽感，充分體現(xiàn)出第五分公司的團隊協(xié)作精神。下一步，第五分公司面對嚴峻的建筑市場環(huán)境，繼續(xù)在開辟埠外市場、尋找活源、抓清欠工作等重點工作上下功夫，為集團發(fā)展貢獻新力量。（第五分公司 白爽）